Propuesta de guía para intervención de problemas de salud mental en trabajadores de empresas Salvadoreñas, relacionados a factores psicosociales como la violencia y delincuencia nacional

Abstract

La salud mental es una parte esencial para la vida, esta ayuda a la adaptación y satisfacción adecuada de todos los procesos del individuo tales como el trabajo; dentro de las empresas lleva a una mayor eficiencia de las obligaciones de los trabajadores, por lo tanto es de vital importancia mantener una salud mental en los niveles adecuados y saber que esto puede interrumpirse por diferentes causa a nivel psicosocial. Debido a esto se realizó un estudio bibliográfico en donde se recopilo información para observar la relación causa/efecto, entre los factores de violencia y delincuencia en el país y los problemas de salud mental en los trabajadores, mediante este estudio se pudo contemplar el contexto psicosocial de El Salvador siendo este uno de los países más violentos no solo de Latinoamérica sino del mundo entero. Lo que demuestra que los trabajadores salvadoreños se encuentran en constantes estados de alerta debido a dichos estresores, llevándolos al padecimiento de problemas de salud mental tales como el manejo inadecuado del estrés y la ansiedad. Esto pone en riesgo no solo al trabajador sino también a la empresa donde estos laboral, llevando a niveles bajos de productividad y utilidades. En conclusión a esto se manifiesta la necesidad constante de una guía que ayude a tratar dichos problemas de salud mental, explicando de forma clara y contundente cada paso a tomar de parte de las empresas salvadoreñas, qué roles deben tomar, quiénes llevarán a cabo el tratamiento adecuado, qué responsabilidades se tomaran dentro de la organización, todo esto dando como resultado la Guía de intervención que se encuentra en el presente trabajo. Abstract Mental health is an essential part of life, this helps adaptation and adequate satisfaction of all processes of the individual such as work, within enterprises leads to greater efficiency of the obligations of employees therefore is vital importance to maintain mental health at the appropriate levels and know that this can be interrupted by different psychosocial causes. Because of this a bibliographic study was made in which the information look at the cause/effect relationship between the factors of violence and crime in the country and mental health of workers, through this study you could see the psychosocial context of El Salvador being one of the most violent countries not only in Latin America but throughout the world. This shows that Salvadoran workers are in constant alert status due to such stressors, leading them suffering from mental health problems such as improper handling of stress and anxiety. This jeopardizes not only the worker but also the company where they work, leading to low productivity and profits. In conclusion to this is the constant need for a guide to help treat these mental health problems, explaining clearly and forcefully each step to take from Salvadorian companies, which roles should take, who take it manifests itself out treatment appropriate, to take responsibilities within the organization, all this resulting in the intervention Guide found in the present work.