Análisis del régimen de la persona empleada pública bajo la modalidad de Contrato Individual de Trabajo en Instituciones Oficiales Autónomas de El Salvador

Abstract

Esta investigación se realiza en razón de la situación coyuntural que afronta el empleo público en El Salvador con enfoque en el personal empleado público por Contrato Individual de Trabajo en las Instituciones Oficiales Autónomas en El Salvador que realiza funciones propias y permanentes del giro ordinario institucional, ya que este sector funcionarial representa un alto porcentaje de la muestra adoptada en este trabajo. Este personal afronta una serie de afectaciones en sus derechos ante la falta de seguridad jurídica en cuanto al régimen que le es aplicable, ya que las Instituciones Oficiales Autónomas aplican un sistema bifronte, por una parte, la legislación laboral y, por otra, el derecho administrativo. Del análisis puede colegirse la normativa jurídica aplicable a este personal, su inclusión o exclusión de la carrera administrativa, los derechos y deberes a los que está sujeto, el alcance de su derecho a la estabilidad laboral, el régimen disciplinario al que puede someterse en caso de hechos u omisiones constitutivas de infracciones. De relevante exposición es la determinación de los tribunales judiciales competentes para conocer los conflictos suscitados a consecuencia de vulneración de derechos de estas personas empleadas públicas, más aún cuando se violenta el derecho a la estabilidad laboral. Se realza la imperante necesidad en la emisión de una nueva ley marco del empleo público que estandarice un régimen único funcionarial, estableciendo con precisión la forma de contratación entre una persona servidora pública y las administraciones públicas.